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FAAP OFERECE COACHING PARA ALUNOS

No mundo atual, tornou-se necessário questionar a carreira profissional

A Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) oferece aos alunos - atuais e antigos - mais do que a oportunidade de realizar estágios, participar da seleção de trainees e colocação em empregos efetivos. A instituição tem um serviço de orientação profissional (coaching e mentoring) e suporte em processos seletivos.

No caso específico de coaching, a FAAP fechou uma parceria com a Sociedade Brasileira de Coaching, para oferecer ferramentas que ajudam o profissional a compreender melhor o mercado e principalmente se autoconhecer e aprimorar sua real inspiração e individualidade.

"Durante o treinamento, também ajudamos o aluno a definir metas e ações, além de trabalhar seus pontos fortes e motivá-lo para agir em função do seu alvo", afirma Simone Tavit Panossian Vilela, coordenadora do Departamento de Gestão de Carreiras da FAAP.

O crescimento profissional dos alunos que passam por esse atendimento é visível, segundo a coordenadora - com resultados que vão desde a conquista de promoções, encontros de primeira oportunidades e troca de empregos,  até os frutos mais íntimos de alegria e satisfação em descobrir seu propósito de vida.

"Estamos nos especializando, cada vez mais, para poder atender os estudantes de maneira mais profissional e assertiva. O modelo do programa está sempre sendo aperfeiçoado para aproveitar melhores oportunidades. Ou seja, trata-se de um processo orgânico, de transformação mútua, por meio do aprendizado", afirma Renata Arrepia, coach da SBCoaching e responsável pelo treinamento com os alunos da FAAP. 

Abaixo, quatro vantagens do coaching em momentos de mudanças do  mercado de trabalho.

  • Cases de sucesso
    Há históricos de alunos que, em pouco tempo, traçaram objetivos concretos e conseguiram estágios, efetivações, se encontraram na carreira desejada e aprenderam a aproveitar oportunidades estratégicas, que potencializaram seus resultados.

 

  • Mercado de trabalho em transformação
    A especialização em si deixou de ter tanta relevância. As empresas buscam por habilidades, capacidades e competências. O diploma gera mais valor quando agregado às competências pessoais, relacionadas diretamente à carreira. Quanto maior a capacidade do estudante de ampliar seu conhecimento acadêmico por meio de habilidades pessoais, maior será sua vantagem competitiva no mercado de trabalho.

 

  • Trabalhos de curto e longo prazos
    O trabalho de curto prazo nunca deixará de ser mais atraente às pessoas que buscam resultados imediatos ou alguma recompensa por qualquer tipo de esforço. Mas o ideal neste tipo de trabalho é estar diretamente ligado em um projeto a longo prazo. Ações pontuais e imediatas são extremamente importantes, mas podem ser potencializadas quando alinhadas a um objetivo mais estruturado. Vivemos em uma realidade imediatista que, por vezes, se mostra rasa nas realizações e conquistas. Uma carreira desenhada ou uma vida planejada proporciona muito mais felicidade e promove maior desenvolvimento do que planos curtos para suprir necessidades ou desejos imediatos.

 

  • Momento de se questionar mais
    Este é o momento da autoavaliação e da reavaliação. É urgente a necessidade de mudança e adaptação de estratégias. O tempo de investir em si mesmo é agora. O conformismo atrasa os processos produtivos e as inovações, tanto pessoais quanto profissionais.

 

Sobre a Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)
Reconhecida pela excelência no ensino, a FAAP completa 70 anos de história sustentada em três pilares: tradição, cultura e inovação. É hoje um grande polo de educação, com Ensino Médio, 19 cursos de graduação, nas áreas de Exatas e Humanas, pós-graduação, cursos de aperfeiçoamento de curta-duração, além de programas de idiomas, intercâmbio e eventos de alto nível que complementam a formação do aluno.  Além de São Paulo, a FAAP está presente em São José dos Campos, em Ribeirão Preto e em Brasília.